http://www.aestasoverheid.nl/aestas-vacatures.html Actuele vacatures 1452010-07-08 12:00:00sector Ruimte bij de overheid. Dit kan op basis van detachering, payrolling, intercollegial doorlening. Daarnaast zoeken wij voor diverse opdrachtgevers regelmatig mensen die rechtstreeks bij hen in dienst willen treden.

Herken jij je in onderstaande functie, dan nodigen wij jou van harte uit voor het verzenden van je gegevens aan ons. Hebben wij een vacature of opdracht, dan nemen wij contact met jou op!

Functies:
- inhoudelijk interim-manager sector Ruimte
- planeconoom
- projectleider ruimtelijke ordening
- procesmanager ruimtelijke ordening
- (beleids)medewerker ruimtelijke ordening
- planoloog
- stedenbouwkundige
- medewerker verkeer en vervoer
- jurist handhaving
- handhaver Milieu
- handhaver APV]]>1482010-09-14 12:00:00sector Sociale Zekerheid bij de overheid. Dit kan op basis van detachering, payrolling, intercollegiale doorlening. Daarnaast zoeken wij voor diverse opdrachtgevers regelmatig mensen die rechtstreeks bij hen in dienst willen treden.

Herken jij je in onderstaande functie, dan nodigen wij jou van harte uit voor het verzenden van je gegevens aan ons. Hebben wij een vacature of opdracht, dan nemen wij contact met jou op!

Functies:
# Klantmanager Inkomen
# Trajectbegeleider
# GBA Specialist
# Accountmanager WWB
# Beleidsmedewerker Sociale Zaken
# Consulent Reintegratie
# Consulent Werk en Inkomen
# Consulent WMO
# Indicatie Adviseur WMO
# Klantmanager (allround)
# Ervaren medewerker Burgerzaken / Publiekszaken
# Medewerker Terugvordering en Verhaal
# Schuldhulpverlener]]>1352010-05-10 00:00:00- afhandeling vrijstellingsverzoeken
- diverse werkzaamheden op het gebied van de ruimtelijke ordening]]>1342010-05-10 00:00:00- hercontroles
- toetsen op brandveiligheid]]>1372010-06-15 12:00:001202010-01-21 00:00:001872012-01-31 12:00:00
Je gaat leidinggeven aan een team met bevlogen adviseurs en financieel specialisten dat zich hoofdzakelijk bezighoudt met de werkzaamheden in het kader van de P&C-cyclus en de advisering op het gebied van de bedrijfsvoering. Als teammanager krijg je twee belangrijke opdrachten mee met als doel het verder in control krijgen en houden van de bedrijfsvoering van de gemeente.
Allereerst zorg je ervoor dat het team van specialisten en adviseurs optimaal met elkaar samenwerkt en zich richting haar interne klant (de clusters, directie en het bestuur) opstelt als kritische en meedenkende adviseurs op het gebied van de brede bedrijfsvoering. Jij gaat ervoor zorgen dat ieder teamlid vanuit zijn of haar kracht gaat werken en de teamleden zich verder ontwikkelen tot vraag- en adviesbaak voor de interne klant.

Onder het motto: “Kwaliteit verkoopt zichzelf” ga je tevens aan de slag om de interne processen zo te stroomlijnen dat er een excellente output wordt gegenereerd. Denk hierbij aan procesverbetering voor het opstellen van de programmabegroting, jaarstukken, de periodieke managementrapportages, de toetsing van clusterplannen en collegevoorstellen op doelmatigheid.

Samen met je collega-teammanagers en de clustermanager maak je onderdeel uit van het managementteam van de cluster Financiën en Administratie.]]>1692010-12-13 12:00:00Je gaat een belangrijke rol spelen in de bedrijfsvoering van de gemeente Haarlemmermeer. Het op orde hebben en houden van de financiële en administratieve huishouding is uiteraard een must voor de organisatie. Maar je doet meer. Veel meer. Je zorgt ervoor dat directie en bestuur gevoed worden met informatie over bedrijfsvoering zodat zij de juiste beslissingen in het belang van de gemeente Haarlemmermeer en haar inwoners kunnen nemen. Niet alleen door het geven van antwoorden op vragen en verstrekken van adviezen, maar ook door een stevige sparringpartner te zijn. Door jouw vakdeskundigheid, parate dossierkennis, leiderschap en inlevingsvermogen word je dan ook ervaren als een van de sleutelfiguren en boegbeelden van de ambtelijke organisatie.
In deze tijd van bezuiniging initieer je zelf en help je collega-clustermanagers vernieuwingen te ontwikkelen die de efficiëntie van de bedrijfsvoering ten goede komen, bijvoorbeeld door het opzetten van samenwerkingsverbanden met andere gemeenten en het optimaliseren van de interne financiële managementinformatie.
Je geeft direct leiding aan drie teammanagers binnen de cluster. Je biedt meerwaarde als leidinggevende door ruimte te geven aan hun professionaliteit en beschikbaar te zijn als vraagbaak en coach. Tegelijkertijd daag je hen uit om hun teams en de resultaten steeds te verbeteren en de synergie tussen de teams verder te vergroten. Je versterkt de positionering van de cluster in de gemeentelijke organisatie.]]>1462010-08-31 12:00:00Wat ga je doen
Je gaat een belangrijke rol spelen in het verder vormgeven en realiseren van de forse ruimtelijke- en stedenbouwkundige ambities van de gemeente Assen. Je kent de ‘state of the art’ in je vakgebied en bent goed in het vormgeven van de dialoog met de omgeving. Wat betreft stedenbouw en ruimtelijke ontwikkelingen ben je een visionair en kun je anderen enthousiasmeren voor en betrekken in die visie.
Je geeft leiding aan een overwegend jong, enthousiast en professioneel multidisciplinair werkend team. Je helpt het team zich verder te ontwikkelen en zich sterker te profileren in het uitwerken van de stevige ambities. Je zorgt ervoor dat het team wordt geïnspireerd door de dynamiek en prikkels uit de buitenwereld door deze te vertalen in kansen en uitdagingen voor het gehele team. Je helpt het team hoofd- en bijzaken te onderscheiden en hakt knopen waar nodig door.
Verder bevorder je in sterke mate het integraal samenwerken binnen het team en vooral ook tussen de verschillende afdelingen van de organisatie.]]>1162010-01-16 00:00:00
Juridisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (tot € 57.000)
Vraagbaak | Verbinder | Specialist

Organisatie
Gemeente Haarlemmermeer is met 142.000 inwoners een van de grootste gemeentes in Nederland. De gemeente heeft met haar 26 kernen een strategisch ligging in de Randstad. Hierdoor heeft de gemeente een prominente positie in het zakelijke hart van de Randstad.

De gemeente Haarlemmermeer heeft een duidelijke ambitie: gezien worden als beste servicegemeente van Nederland. Deze ambitie is in ontwikkeling en wordt uitgedragen door de gemeente en de politiek. Er is een publieksmodel ingevoerd, waarbij er een heldere scheiding is tussen de loketfunctie, uitvoering van beleid en het maken van beleid.

Team
Het cluster Planvorming bestaat uit de volgende teams: team Beleid Verkeer, Ruimte en Milieu,team Oost en team West.
Deze teams werken aan de ruimtelijke ontwikkeling door het opstellen van structuurvisies en bestemmingsplannen. Daarnaast wordt inhoudelijk bijgedragen aan de ontwikkeling van projecten. Voor het team Oost zoekt de gemeente Haarlemmermeer een Juridische Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling Het team Oost bestaat uit stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, milieuadviseurs, verkeerskundigen, juristen en planologen. Er zijn in totaal 15 mensen binnen het team werkzaam.

Wat ga je doen
Wil je betrokken zijn bij afwisselende en uitdagende ruimtelijke ontwikkelingen? Dan kom je in deze functie volledig tot je recht!

Als jurist werk je samen met je collega’s aan de ruimtelijke ontwikkelingen, zoals bestemmingsplan Schiphol, ontwikkeling van het Amsterdam Connecting Trade, een Schiphol gerelateerd bedrijventerrein en glastuinbouwontwikkeling. Je bent de juridische vraagbaak voor jouw collega’s bij het opstellen van de structuurvisies en adviseert je collega’s over de juridische haalbaarheid van de op te stellen bestemmingsplannen. Je schrijft de juridische paragrafen voor deze visies en plannen. Je begeleidt de juridische procedure, zoals de ter visie ligging en de beantwoording van bezwaarschriften. Je kijkt ook naar de diverse rechtsgebieden, onder andere privaatrecht, de AWB en het milieurecht. Deze gebieden weet je op een heldere en creatieve manier met elkaar te verbinden, zodat er rechtsgeldige bestemmingsplannen opgesteld worden die aansluiten op de structuurvisies.]]>1882012-02-29 12:00:00• Het verlenen van Omgevingsvergunningen (weigeren + intrekken vergunning);
• Het verstrekken van informatie aan burgers over de geldende bestemmingsplannen;
• Het publiceren van aangevraagde en verleende Omgevingsvergunningen.]]>1762011-02-15 12:00:00
Het project zit in de opstartfase. Het plan van aanpak wordt gemaakt. Voor de goede overdracht van het plan van aanpak op de projectleider, zal de projectleider een rol spelen in het opstellen van dit plan van aanpak.]]>1772011-02-15 12:00:001812011-03-08 12:00:00
Voor de goede aansturing van het projectteam is de gemeente op zoek naar een ervaren Programma- Projectmanager Actualisatie Bestemmingsplannen. Hierin stuur jij de het projectteam aan en zorg je ervoor dat de plannen op de juiste wijze en volgens een goede tijds- en budgetplanning gereed komen. Daarnaast ben je als Projectmanager ook betrokken bij het actualiseren van twee zwaardere bestemmingsplannen. Hierin ben je sparringpartner voor de belanghebbende partijen en draag je zorg voor de juiste inhoud van de bestemmingsplannen.]]>1822011-06-21 12:00:00De organisatie verwacht van de afdeling HRM dat zij meedenkt, adviseert en een constructieve houding aanneemt ten opzichte van het bedenken van gerichte oplossingen op het gebied van de HRM-vraagstukken.

Er is een visiedocument ontwikkeld met hierin een weergave van de richting welke de organisatie de komende jaren inslaat. In dit document zijn concrete deelgebieden benoemd (soort van producten) die heel concreet weergeven hoe de organisatie denkt haar doelen te bereiken. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de ontwikkeling van het strategische personeelsbeleidsplan. Aan jou de taak om samen met je teamleden en de organisatie deze doelen te verwezenlijken. Hierin ben jij sturend, coachend en adviserend.

Als ervaren adviseur HRM ben jij de sparringpartner voor het MT inzake personele aangelegenheden. Daarnaast ben jij de spil tussen het team en de manager Bedrijfsvoering. Je geeft functioneel leiding aan het team welke bestaat uit circa 8 mensen. In dit team verdeel jij onder andere de werkzaamheden, stuur je inhoudelijk aan en zorg jij ervoor dat planningen gehaald worden. Tevens ben je klankbord voor je team waar het gaat om inhoudelijke zaken op het gebied van de HRM. De hiërarchische aansturing is voor rekening van de Teamleider Bedrijfsvoering.]]>1832011-07-07 12:00:00Jij speelt bij de (her)plaatsingsprocessen een stevige en belangrijke rol. Hierin wordt je ondersteund vanuit de organisatie. Je geeft hiërarchisch leiding aan de afdelingen en coacht waar nodig medewerkers van de afdelingen. Inhoudelijk spring je bij waar dit gewenste is. Tenslotte maak je onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.]]>1842011-07-27 12:00:00
Je maakt onderdeel uit van een team dat bestaat uit milieu- en bouwvergunningverleners. Binnen het team werken constructeurs, administratieve krachten, juristen, bouwinspecteurs/toezichthouders. Het team wordt functioneel aangestuurd door een coördinator. Een deel van het team combineert zijn binnenfunctie met buiten. Jouw werkzaamheden spelen zich echter uitsluitend binnen af.]]>1852011-07-27 12:00:00
Jouw team
In jouw team werken circa 25 fte. De kerntaken van dit team richten zich op: de integrale advisering binnen de gemeente over bedrijfsvoering (met een bedrijfseconomische blik), de financiële advisering van de organisatie, alsmede diverse specialistische financiële activiteiten.]]>1862011-11-01 12:00:00
Het gaat om een, in eerste instantie, relatief korte opdracht. Daarom is het van belang dat je direct aan de slag kunt gaan. Heb je geen ervaring in het daadwerkelijk zelf schrijven van de plannen (maar heb je bijvoorbeeld voornamelijk ervaring in het procedureel begeleiden van de bestemmingsplannen), dan is onze opdrachtgever, helaas, niet op zoek naar jou..]]>1802011-03-04 12:00:00
1. Verbeteren Arbeidsmarktscommunicatie
De gemeente wil een ontwikkeling naar een procesmatig werkende organisatie. Daarmee groeit de behoefte aan medewerkers met een ander profiel dan de traditionele, op inhoud gerichte ambtenaar.
Dit alles vraagt om een herbezinning op de wijze waarop de gemeente zich op de arbeidsmarkt presenteert en het beeld dat de gemeente uitstraalt. En om onderzoek op welke doelgroepen zij zich moeten richten, hoe zij die het beste kunnen bereiken en via welke wervingskanalen

2. Strategische Personeelsplanning
De strategische personeelsplanning zal verder worden toegepast en ontwikkeld. In 2010 is het SPP-traject geïmplementeerd doordat de p-adviseurs met alle afdelingen een eerste aanzet van de analyse per afdeling hebben gemaakt. In 2011 zal de doorvertaling van deze analyse naar concrete maatregelen (toepassing) centraal staan. Jaarlijkse actualisatie is ook van belang aangezien de organisatie altijd in beweging blijft (soll-situatie). MD dagen met als onderwerpen: gesprekscyclus, ombuigingen en bezuinigingen, HR-beleid in het teken van ontwikkeling en ombuiging, ontwikkeling van de organisatie. De aanpak van het ziekteverzuim zal met analyses en de organisatie van het SMO worden ondersteund. Ook werkt de gemeente aan de verbeteren van de managementinformatie in het sociaal jaarverslag resp. paragraaf bedrijfsvoering.

3. Actualisatie Delegatie- en mandaatregeling
Er is in 2009 en 2010 veel energie gestoken in het ontwikkelen van HR-beleid en het daarbij behorende instrumentarium. Van groot belang is dat het ook op de bedoelde wijze wordt gebruikt. Om die reden wordt tezamen met de mandatering op grond van de budgethoudersregeling de p-mandaten aangesloten op de organisatiestructuur en de organisatievisie. Bij de actualisatie krijgen een aantal onderwerpen specifieke aandacht: regeling thuiswerken, werkkostenregeling, regeling maaltijdvergoedingen en verblijfkosten, seniorenregeling.]]>1742011-01-11 12:00:00Deze functie is de vroegere functie van Bouwplantoetser. Echter met de komst van de omgevingsvergunning behandel je alle facetten van een vergunningsaanvraag (bijvoorbeeld inritten- kap- en sloopvergunning). Daarnaast toets je de aanvraag aan het bouwbesluit, bestemmingsplan, aan het monumentenbeleid en verzorg je de toetsing aan de welstand.

Je komt te werken in een team van 7 personen. De afdeling waar het team onder valt bestaat uit circa 30 personen. Je wordt begeleidt, gecoached en inhoudelijk aangestuurd door de senior van het team vergunningen.]]>1652010-11-15 12:00:00- bent belast met het gemeentelijk beleid op het gebied van waterhuishouding en daarmee voor het opstellen en uitvoeren van het Gemeentelijk RioleringsPlan, waarin beleid van hogere overheden/waterschap wordt vertaald;
- adviseert over civieltechnische aangelegenheden, in het bijzonder riolering en waterhuishouding;
- draagt zorgt voor de totstandkoming van beheersplannen, doet onderhoudsvoorstellen en stelt onderhoudsplanningen op, op het gebied van riolering en waterhuishouding;
- beoordeelt ontwerpen van derden op civieltechnische aspecten (riolering en waterhuishouding);
- voert overleg met diverse partijen;
- treedt op als projectleider bij vervangingsprojecten riolering;
- verricht indien nodig overige binnen de afdeling voorkomende werkzaamheden.]]>1612010-11-05 12:00:00Als communicatieadviseur maak je deel uit van een team. Je schrijft communicatieplannen, je adviseert over de tactische en operationele inzet en zorgt er ook voor dat de plannen op tijd worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Je kan dus strategisch denken en praktisch uitvoeren. Daarbij houd je rekening met in- en externe spelers, de maatschappelijke omgeving en het politieke veld. Naast deze regisseursfunctie zal je soms ook zelf teksten moeten schrijven en activiteiten organiseren.

Cluster waarin je komt te werken
Het cluster bestaat uit verschillende teams. Een van deze teams is het team Communicatie, dat adviseert en ondersteunt het bestuur en de organisatie bij alle aspecten van de externe en interne communicatie. De professionele adviseur zit op het juiste moment bij de manager en/of de bestuurder aan tafel. Die adviseur is met bezieling met zijn vak bezig, neemt verantwoordelijkheid en durft ook minder gebaande paden te betreden. Initiatief nemen krijgt de ruimte. De adviseur heeft een brede scope en onderhoudt actief intern en extern contact om zo geïntegreerde adviezen te kunnen geven.]]>1622010-11-08 12:00:00
Jouw werkzaamheden:
- Coördinatie, werkorganisatie en afstemming werkveld VROM
(Ruimtelijke Ordening, Vergunningverlening, Handhaving, Milieu, Afval, Grondzaken, Projectondersteuning);
- senioriteit en inhoudelijke kennis zo breed mogelijk op het werkveld VROM;
- Als professional integraliteit van ontwikkelingsprocessen sturen/bewaken;
- Beleidsformulering stedelijke planontwikkeling;
- aansturing of opstellen van VROM-beleid;
- eventuele regionale vertegenwoordiging]]>1642010-11-10 12:00:001552010-10-19 12:00:00
Werkzaamden:
- begeleiding/advisering bestemmingsplanprocedures
- begeleiding van externe bureaus]]>1572010-10-19 12:00:00
Jouw werkzaamheden:
- advisering/begeleiding bestemmingsplannenprocedures
- idem maar vrijstellingsprocedures, projectbesluiten
- begeleiding externe bureau's]]>1542010-12-13 12:00:00
Uitvoerende taken betreffen onder meer:
a. evalueren en bijstellen verkeersplannen;
b. voorbereiding en begeleiding verkeersmaatregelen en verkeersbesluiten;
c. behandeling van subsidieaanvragen op het vakgebied;
d. behandeling van bezwaar en beroepsprocedures;
e. voorbereiden van civieltechnische werken.

3. Is belast met de behandeling van bezwaar en beroepschriften en vertegenwoordiging van de
gemeente in rechte.]]>1502010-09-21 12:00:00- afhandeling vrijstellingsverzoeken
- diverse werkzaamheden op het gebied van de ruimtelijke ordening]]>1392010-05-29 00:00:00valt divers overleg, bijhouden en interpreteren van wet- en regelgeving, behandeling van zienswijzen en participatie in projecten en overlegorganen. Je zorgt voor integrale afstemming van beleidsontwikkelingen en -processen organisatiebreed.

Functie-inhoud
• Je begeleidt het opstellen van de nieuwe woonvisie en zorgt voor de uitvoering daarvan;
• Je adviseert over ruimtelijke ontwikkelingen en beoordeelt particuliere initiatieven op het gebied van wonen (en zorg);
• Je speelt in op wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening;
• Je ontwikkelt (op projectmatige wijze) bestemmingsplannen;
• Je bent hét aanspreekpunt op het gebied van wonen binnen en buiten de organisatie;
• Je draagt zorg voor het coördineren van het subsidieprogramma ISV3 namens de gemeente;
• Je stelt volkshuisvestingsbeleid op (o.a. gerelateerd aan bevolkingskrimp) en levert een bijdrage aan de gemeentelijke woningbouwprojecten;
• Je maakt afspraken met de woningbouwcorporatie en voert deze gezamenlijk uit.]]>1382010-05-29 00:00:00- bent belast met het gemeentelijk beleid op het gebied van waterhuishouding en daarmee voor het opstellen en uitvoeren van het Gemeentelijk RioleringsPlan, waarin beleid van hogere overheden/waterschap wordt vertaald;
- adviseert over civieltechnische aangelegenheden, in het bijzonder riolering en waterhuishouding;
- draagt zorgt voor de totstandkoming van beheersplannen, doet onderhoudsvoorstellen en stelt onderhoudsplanningen op, op het gebied van riolering en waterhuishouding;
- beoordeelt ontwerpen van derden op civieltechnische aspecten (riolering en waterhuishouding);
- voert overleg met diverse partijen;
- treedt op als projectleider bij vervangingsprojecten riolering;
- verricht indien nodig overige binnen de afdeling voorkomende werkzaamheden.]]>1192010-01-19 00:00:001442010-07-05 12:00:00
Wat ga je doen
- Je levert bijdragen aan beleidsvoorbereiding en kaderstelling. 
- Je stelt adviezen op en levert beleidsmatige bijdragen op algemeen bestuurlijk en juridisch vakgebied. Daarnaast stel je reglementen, verordeningen en overeenkomsten op.
- Je beoordeelt overeenkomsten en schadeclaims.
- Je verleent juridische bijstand voor alle organisatieonderdelen op het gebied van complexe vergunningen, schadeclaims, overeenkomsten, (on-)roerend goedtransacties, bestuursdwang, dwangsommen en bezwaren (excl. fiscale procedures), waaronder het opstellen van pleitnota’s en inrichtingen van BV’s.
- Je adviseert over het inschakelen van externe rechtshulp en begeleidt deze. Ook vertegenwoordig je het waterschap in juridische geschillen.]]>1472010-07-23 12:00:001332010-05-03 00:00:00Wie ben jij
Jij bent een projectleider pur sang die heeft bewezen projecten uitstekend te kunnen beheersen. Je weet dus een project binnen overeengekomen randvoorwaarden op te leveren, zelfs wanneer tegenslag gemaakte plannen en deadlines bedreigt. Je vindt het zelfs uitdagend om dat toch maar even op te lossen samen met je team zonder je scope te veranderen. Het resultaat moet en zal gehaald worden. Je handelt met een natuurlijk vanzelfsprekendheid proactief, maar kan ook resoluut optreden en nog belangrijker, je houdt de focus op het afgesproken resultaat. Je dwaalt niet af en herinnert mensen aan gemaakte afspraken.
Maar je kunt meer. Je weet hoe je met mensen om moet gaan. Je weet wanneer je iemand alle ruimte kunt geven, maar je kunt ook mensen met alle respect voor hun professionaliteit helpen zich te ontwikkelen en te vernieuwen in werkwijze. Je bent voor je omgeving een toonbeeld van resultaatgerichtheid.
Je weet de kennis en ervaring, die door jouw team reeds is opgedaan in een pilotproject, te integreren in je aanpak. Nieuwe ervaringen vertaal je snel in verbeteringen.
Je ben zelf open in het communiceren van je gedachten en motieven. Je hebt de nodige sensitiviteit in het omgaan met belanghebbenden.

Wat ga je doen
Je hoofdtaak is het leiden van het project waarin het totale watersysteem van het waterschap Aa en Maas wordt ingemeten. De resultaten van deze inmeting zijn essentieel voor het goed kunnen uitvoeren van het beheer en onderhoud van de watergangen. De schaal van de inmeting in combinatie met de wijze waarop de gegevens worden verzameld en geïntegreerd in het informatiesysteem is een unicum in Nederland. Dit project is één van de innovatieve projecten waarin Waterschap Aa en Maas voorop loopt in de ‘waterwereld’.
De uitvoering van het inmeten wordt uitbesteed aan externe partijen. Het aansturen van deze partijen is een belangrijk en kritisch onderdeel van jouw werk. Het op tijd aanleveren van data en de kwaliteit ervan zijn cruciaal voor het slagen van het project. Intern, via deelprojectleiders, stuur jij de mensen aan die de controle en verwerking van gegevens verzorgen. Jouw opdrachtgever voorzie je tijdig van juiste informatie die hij nodig heeft in het contact met belanghebbenden.
Je besteedt gemiddeld, afhankelijk van projectfase, twee tot drie dagen per week aan dit project. Daarnaast leid je andere projecten op het gebied van waterbeheer met uiteenlopende scope en zwaarte.]]>1252010-01-25 00:00:00
Binnen het cluster Ontwerp en Planologie worden de volgende hoofdtaken uitgevoerd:

* stedenbouwkundig vormgeven en/of begeleiden van ruimtelijke ontwikkelingen, inclusief landschapsarchitectuur en verkeerskundige ontwerpen;
* opstellen/actualiseren van bestemmingsplannen en het begeleiden van r.o.-procedures;
* opstellen inrichtingsplannen voor de openbare ruimte;
adviseren over strategie en beleid over verkeer-, parkeer- en openbaar vervoerszaken;
* deelname in projecten van de dienst (projectleiding en/of –ondersteuning);
* ontwikkeling en uitvoering van beleid op het terrein van de ruimtelijke ordening;
* advisering over duurzaam bodemgebruik, lucht- en geluidskwaliteit en externe veiligheid.

De hoofdtaken van de manager zijn:

* het sturen, begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
* het bevorderen van de samenwerking met andere clusters en afdelingen;
* het initiëren, bewaken en toezien op de ontwikkeling van beleid op de toegewezen beleidsterreinen;
* het toedelen van mensen en middelen aan activiteiten en projecten;
* secretaris van de bestuurlijke overleggen over verkeer en vervoer alsmede ruimtelijke ordening;
* programmaleider voor de begrotingsprogramma’s Mobiliteit en Stadsontwikkeling.]]>1662010-12-14 12:00:001712011-01-07 12:00:001722011-01-07 12:00:00- Je beoordeelt deze plannen in bouwtechnisch opzicht onder meer aan de hand van de Woningwet en het Bouwbesluit, de bouwverordening en aanverwante wetgeving en beleidsregels;
- Je maakt zelfstandig eerste aanschrijvingen en indien nodig leg je een bouwstop op;
- Je rapporteert over overtredingen en geeft informatie over regelgeving en procedures;
- Als senior-inspecteur heb je een goede kennis van en ervaring met bouwtechnische- en brandveiligheidsvoorschriften;
- Je bent betrokken bij beleidsontwikkeling en juridische afhandeling van handhavingszaken;
- Je hebt ervaring met het opstellen van beschikkingen;
- Je bent in staat interne medewerkers te coachen en te begeleiden.]]>1732011-01-07 12:00:001752011-01-12 12:00:00
Hieronder valt het verdelen van en inhoudelijk toezien op de werkzaamheden en het inhoudelijk begeleiden van medewerkers. Je voert zelfstandig functionering- en beoordelingsgesprekken.
Daarnaast ontwikkel je beleid voor de taken van de buitendienst. Ook voer je vakspecialistische werkzaamheden uit en verricht je ondersteunende werkzaamheden op het werkterrein van de buitendienst. Hieronder valt o.a. zorgdragen voor het dagelijks onderhoud, beheer en inzet van materieel en de veiligheid, toezicht houden op werk van derden en op de afhandeling van klachten en meldingen.
Je bent een belangrijke schakel tussen buiten- en binnendienst en je vertegenwoordigt de buitendienst regelmatig in overleggen.]]>1782011-02-24 12:00:00Je voert (weg en riool) inspecties uit en zorgt voor de vastlegging en verwerking hiervan;
Je bereidt en verzorgt kleinschalige civieltechnische werken en onderhoudt contacten met de Nutsbedrijven, aannemers en bewoners;
Je zorgt voor de afhandeling van meldingen die binnenkomen bij het meldpunt Openbare Ruimte en maakt en beheert digitale kaarten.]]>1792011-03-01 12:00:001522010-09-29 12:00:001282010-02-15 00:00:00Jouw opdracht
Jij zorgt ervoor dat het cluster ‘hét’ ingenieursbureau van de gemeente wordt. Dit doe je door het optimaliseren van werkprocessen, door goed grip te houden op de financiële bedrijfsvoering en door heldere afspraken te maken tussen het cluster en de opdrachtgevers. Hierdoor worden de projecten binnen de afgesproken kaders gerealiseerd. Je behartigt de belangen van het cluster in de gemeentelijke organisatie. Je zorgt voor een (meer) resultaatgericht cluster. Je coacht en stimuleert de teamleiders en projectleiders om een pro-actieve en ondernemende houding aan te nemen bij de opdrachtgevers.

Wie ben jij
Je bent een inspirerend manager en weet snel het vertrouwen van mensen te krijgen. Als jij binnenkomt, dan kom er echt iemand binnen! Jouw omgeving typeert jou als een echt mensenmens en bruggenbouwer die staat voor wat hij zegt en waarin hij gelooft. Je bent goed in het neerzetten en optimaliseren van bedrijfsvoeringprocessen. Als acquisiteur ben je uitstekend in staat om opdrachten te verkrijgen voor het cluster. Je hebt een heldere visie over de positionering van het cluster binnen de organisatie en weet je duidelijk de belangen van het cluster te behartigen. Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie, de andere clustermanagers en jouw medewerkers. Tenslotte ben je een voorbeeld voor jouw teamleiders en projectleiders waar het gaat om daadkracht, klantgerichtheid en ondernemerschap.


Het cluster bestaat uit het team Ontwerp, team Voorbereiding en team Realisatie. Daarnaast wordt het cluster ondersteund door een planner, een medewerker bedrijfsvoering, een secretaresse en een projectondersteuner. Binnen het cluster werken circa 50 mensen (bestaande uit ‘eigen’ mensen en externe inhuur). Het cluster wil zich positioneren als ‘het’ ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer. Het cluster bevindt zich in een dynamische omgeving op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen (diverse woningbouwontwikkelingen, herinrichtingprojecten, revitaliseringopgaven en de ontwikkeling van grootschalige bedrijventerreinlocaties). Gemeente Haarlemmermeer heeft voor de komende 15 jaar een ontwikkelingsopgave van circa 10 miljard.

De clustermanager geeft direct leiding aan bovengenoemde medewerkers en de teamleiders van de afzonderlijke teams. De sfeer binnen het cluster is goed. De collega’s zoeken elkaar onderling op en doen veel activiteiten samen (zowel tijdens- als buiten werktijden). Er is elke week een vrijdagmiddagborrel en de medewerkers komen zelf regelmatig met voorstellen om het cluster nog beter te laten functioneren. Het cluster kenmerkt zich door de gestructureerde en klantgerichte werkwijze, waarbij het cluster soms nog wat teveel naar binnen is gericht.

De opdrachtgevers van het cluster zijn het cluster Projecten en Planeconomie en het cluster Beheer en Onderhoud. Jaarlijks worden er circa 200 projecten uitgevoerd door het cluster. De totale opdrachtenportefeuille bedraagt jaarlijks circa ongeveer € 6,6 miljoen.

Organisatie
Gemeente Haarlemmermeer is met 142.000 inwoners een van de grootste gemeentes in Nederland. De gemeente heeft met haar 26 kernen een strategisch ligging in de Randstad. Hierdoor heeft de gemeente een prominente positie in het zakelijke hart van de Randstad.

De gemeente Haarlemmermeer heeft een duidelijke ambitie: gezien worden als beste servicegemeente van Nederland. Deze ambitie is in ontwikkeling en wordt uitgedragen door de gemeente en de politiek. Er is een publieksmodel ingevoerd, waarbij er een heldere scheiding is tussen de loketfunctie, uitvoering van beleid en het maken van beleid. Daarnaast heeft de gemeente een grote ontwikkelingsambitie.]]>1002009-10-13 00:00:00Tenslotte ben je voor een derde van je tijd werkzaam als handhaver van de zwaardere categorie bedrijven. Je bezoekt bedrijven en start bij een geconstateerde overtreding de handhavingsprocedure.]]>1582010-12-14 12:00:00
Je analyseert interne en externe ontwikkelingen op hun effecten voor het totale gemeentelijke beleid en vertaalt, binnen gestelde kaders, interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvorming op deelterreinen van het beleidsveld BWM.

Je geeft juridische adviezen op alle terreinen van het werkveld van BWM en Ruimtelijke Regelgeving. Je neemt deel aan project- en of werkgroepen en ondersteunt deze in beleidsmatige en/of juridische zin; hierbij weet je een positieve bijdrage te leveren aan maatwerkoplossingen bij complexe projecten.

Tenslotte zorg je voor kennisoverdracht op de genoemde deelterreinen en je vervult een vraagbaakfunctie voor de afdeling.]]>1602010-11-04 12:00:00
De begeleiding van de bestemmingsplannen zijn deels gericht op de actualiseringslag en anderzijds gaat het vaak om ontwikkelingsgerichte bestemmingsplannen.

Je houdt je verder bezig met de afhandeling van planschadeverzoeken, het opstellen van projectbesluiten en het voeren diverse ruimtelijke procedures.]]>